Каждая фирма, безусловно, хочет выглядеть в глазах потребителей, партнеров и даже конкурентов в самом лучшем виде. Но можно ли быть хорошим для всех?

Многие считают, что с окончанием special event заканчивается и работа над проектом. Но до финишной черты еще далеко.

Если вы решили повести ивент на основе альтернативного спорта, то перед вами может возникнуть вопрос: какую форму выбрать - собственное мероприятие или "общественное"?

Любая компания, вкладывая средства в PR, рассчитывает на их возврат в виде некоего эффекта. При этом желательно, чтобы этот самый эффект оказывался адекватен затраченным на его достижения средствам и силам.

Дано: в ходе слияния двух коммерческих структур в отношении одна компания подвергается «атаке» со стороны конкурентов. Их цель конкурентов – дискредитация компании, обесценивание ее репутации, снижение инвестиционной привлекательности.

Борьба за авторские права между самими правообладателями и приверженцами свободного распространения контента в последнее время только обостряется.

Организация специального мероприятия всегда предполагает финансовые вложения. Их объем зависит от разных факторов: масштаб проекта, его формат, число посетителей и т.д

Тимбилдинг может быть нескольких видов. Есть комплексные программы, продолжающиеся длительное время, которые позволяют решать сложные задачи, а есть программы, длительность которых составляет не больше часа.

Во многих компаниях применяется концепция "компания как семья". Традиции – это важный элемент данной концепции. И среди этих традиций не последнюю роль играют праздники, которые, кстати, являются прекрасным инструментом тимбилдинга.

Новый год – особый праздник, и, пожалуй, не найти ни одной компании, которая бы не отмечала его. Но можно просто устроить новогоднюю вечеринку с коллегами, а можно сделать праздник, который принесет пользу компании, а точнее улучшит ее внутрикорпоративный климат.

В последнее время запросы на тимбилдинг заметно снизились. Сказался кризис. Но кризис не только в том, что мало кто из клиентов может в сложившихся условиях тратить на это деньги, но кризис и в самой технологии тимбилдинга.
Попробуем выяснить, почему так произошло.